El propósito de la posición es gestionar eficientemente la liquidación de sueldos del grupo, tanto para posiciones dentro y fuera de convenio.
Importante Grupo Industrial, desea incorporar para su staff, un Analista de Liquidación de Haberes (Payroll).
La misión del puesto es administrar y documentar eficientemente la liquidación de sueldos del grupo, tanto para posiciones dentro y fuera de convenio. La posición tiene reporte directo al Gerente de RRHH.
Lugar de trabajo: Cap. Federal, Buenos Aires.
Modalidad de Trabajo: Hibrido (1 dia Home). Lunes a viernes de 09 a 18 hs.
Principales funciones y responsabilidades del puesto:
√Confección y carga de novedades mensuales al sistema de liquidación.
√Actualización de los legajos en el sistema de sueldos.
√Generación y depósito de sueldos y jornales, anticipos de sueldos, embargos, entre otros, impuestos a las ganancias.
√Acreditaciones bancarias de todo lo relacionado a la liquidación de sueldos.
√Emisión y entrega de recibos de sueldo.
√Emisión y cálculo del pago de Obras sociales pre-pagas.
√Confección y cálculo del formulario 931 para su pago.
√Confección de asientos contables.
√Aplicación de políticas y procedimientos del área, atención al cliente interno ante dudas o consultas, y atención y seguimiento de inspecciones de organismos gubernamentales.
Conocimientos y experiencia requerida:
√Universitarios graduados o próximos a graduarse de Recursos Humanos, Ciencias Económicas, o carreras afines.
√Experiencia de al menos 2 años en posiciones similares con dotaciones de al menos 300 personas.
√Dominio integral de las técnicas de liquidación de haberes.
√Conocimientos básicos del SGI.
√Conocimiento detallado de la legislación laboral vigente, dominio de Convenios colectivos.
√Manejo de sistemas de gestión de liquidación de sueldos (ARIZMENDI, RH-PRO, BUXIS).
√Manejo avanzado del paquete office.
√Actitud proactiva.
√Buenas relaciones interpersonales y para trabajar en equipo.
√Análisis y capacidad de organización/planificación.
√Capacidad de adaptación a los cambios
Beneficios:
√Buen clima de trabajo y mucho aprendizaje.
√Esquema de trabajo hibrido.
√Medicina Prepaga para el grupo familiar.